INTERVIEW. THIBAULT GUILLUY, DIRECTEUR GENERAL DE FRANCE TRAVAIL : "LA CORSE EST UN LABORATOIRE DU PLEIN-EMPLOI" (CORSE-MATIN)

INTERVIEW. Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail : "La Corse est un laboratoire du plein-emploi"

Après avoir été haut-commissaire à l'Emploi et à l'Engagement des entreprises auprès de la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, Thibaut Guilluy occupe désormais le poste de directeur général de France Travail. Il était en visite à Ajaccio ce vendredi 15 mars.

Quel est l'objet de votre visite en Corse ?

Je suis venu ici au moment où nous sommes entrés dans la phase de mise en œuvre de France Travail, le projet qui a été lancé par le président de la République tandis que nous avons mis fin à la fatalité du chômage de masse. Nous évoluons maintenant dans une logique du plein-emploi. Dans un tel contexte, l'emploi ce n'est plus finalement connecter un candidat à une entreprise. Cela devient, entre autres, une affaire de formation, de mobilité, de logement. Ce qui suppose une organisation collective pour accompagner chaque demandeur d'emploi vers le travail et dans l'île tout particulièrement. La Corse figure une sorte de laboratoire du plein-emploi puisque le taux de chômage, 6,2 %, y est très bas.

Le processus d'autonomie en cours a-t-il une incidence sur votre déplacement ?

Très franchement, il n'y a aucun lien. En revanche, la conviction très profonde qui est celle de Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités et la mienne, c'est que nous devons agir au plus près de la réalité du terrain. Par exemple, les besoins en Corse ne sont pas les mêmes que ceux du Pas de Calais d'où je viens. Il est très important que les actions menées en direction des entreprises et des demandeurs d'emploi soient adaptées aux spécificités des territoires, des entreprises et des personnes qui recherchent un emploi. La bataille du plein-emploi se joue avant tout au niveau des bassins de vie.

France Travail a été la cible d'une cyberattaque. Peut-on déjà en mesurer les incidences ?

Les cyberattaques sont malheureusement le lot quotidien de toutes les entreprises, de toutes les organisations. La cyberattaque qui nous a visés a permis à ses auteurs de récupérer uniquement les données d'inscription de 43 millions de personnes. Nous avons obligation de conserver ces informations pendant 20 ans pour permettre aux demandeurs d'emploi de reconstituer leurs droits à la retraite. C'est ce qui explique ce chiffre très élevé. Il n'y a pas 43 millions d'inscrits à France Travail. Nous accompagnons désormais tous les demandeurs d'emploi pour qu'ils aient une bonne information s'agissant des risques de phishing aussi bien par SMS que par mail.

Comment pense-t-on l'emploi des seniors à France Travail ?

À partir du 1er janvier 2025, toutes les personnes qui ne sont pas en activité durable seront inscrites à France Travail. C'est le principe. Pour l'heure, nous constatons que le taux d'emploi des seniors en France est bien plus faible que la moyenne en Europe. La durée de chômage est, en règle générale, deux fois plus longue pour les plus de 55 ans que pour les autres personnes. Nous avons donc là un véritable défi à relever.

De quelle manière, par exemple ?

À travers des modes de recrutement différents, tels que le restaurant éphémère, le job dating sportif, et l'immersion professionnelle en général, qui permettent aux employeurs de s'affranchir de certains stéréotypes. J'observe que nous augmentons de 10 à 20 points les chances de retour à l'emploi d'une personne senior en situation d'immersion.


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