BOURGOGNE-FRANCE-COMTE

et notamment

JEUNES DIPLÔMÉS ET JEUNES DEMANDEURS D’EMPLOI – STAGES MONDE : STAGES PROFESSIONNELS DANS LE MONDE ENTIER
Permettre aux jeunes diplômés et jeunes demandeurs d’emploi âgés de 18 à 30 ans, domiciliés en Bourgogne-Franche-Comté, désirant acquérir une expérience professionnelle à l’étranger et inscrits à Pôle emploi avant le début du stage d’acquérir une expérience professionnelle à l’étranger et se perfectionner en langues étrangères, il s'agit de favoriser une ouverture à d’autres cultures et une meilleure insertion au marché du travail.
Le stage d'une durée de 3 à 5 mois doit se dérouler sur la base d’un temps complet dans une entreprise, un organisme économique, une collectivité territoriale, une association et être en adéquation avec la formation initiale, le projet professionnel et la demande de l’entreprise. Statut de stagiaire de la formation professionnelle, convention de stage tripartite, assurance responsabilité civile et rapatriement, bourse de 763 € par mois de stage (ou indemnités Pôle Emploi sous certaines conditions).
Dossier de candidature à télécharger ci-dessous, complété et accompagné d’un CV Europass par courriel à l’adresse :
mobilite.jde@bourgognefranchecomte.fr.

ACTION REGIONALE POUR LA FORMATION DANS LES ENTREPRISES (AREFE)
Développer les compétences des personnes nouvellement embauchées et/ou qui présentent des compétences éloignées de celles attendues sur le poste qu’elles occupent.
Publics éligibles : actifs en emploi (conditions non cumulatives) : sans qualification ou avec un niveau de qualification inférieur ou égal au niveau 3 ; avec des qualifications inadaptées à l’évolution des métiers de leur entreprise ; nouvellement embauchés et qui présentent des compétences éloignées de celles attendues sur le poste qu’ils occupent ;
présentant une fragilité vis-à-vis de leur emploi (publics en deuxième partie de carrière, en situation de handicap, en contrats précaires) ;
en charge des questions d’organisation et de mise en œuvre des conditions de travail adaptées aux nouveaux profils embauchés (management, RH).